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Pour que votre demande
soit considérée, vos derniers employeurs devront fournir des références; |
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Vous ferez l'objet d'un contrôle sécuritaire; |
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Vous devez être
légalement admissible à travailler au Canada; |
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Vous devez avoir au
moins 18 ans pour que votre dossier de candidature à un poste dans nos
succursales et nos entrepôts soit étudié. |
LOI SUR
L’ACCÈS À L’INFORMATION ET LA
PROTECTION DE LA VIE PRIVÉE
Les renseignements demandés aux postulants d’emploi sont traités confidentiellement, sous réserve de l’application des dispositions en matière de divulgation de la
Loi sur l’accès à l’information et la protection de la vie privée, L.R.O. 1990 c. F.31, et ils sont recueillis en vertu de l’al. 3 n) de la
Loi sur les alcools, L.R.O. 1990 c. L.18, aux fins d’évaluer l’aptitude des postulants à travailler pour la LCBO. Si vous avez des questions au sujet de la collecte, l’utilisation et la divulgation de ces renseignements, veuillez appeler le Bureau
de l'Accès à l'information et
protection de la vie privée au 416-864-2462.
LOI SUR
LA FONCTION PUBLIQUE DE L’ONTARIO
(2006)
Les employés
de la Régie des alcools de l’Ontario
(LCBO) sont réputés fonctionnaires
du gouvernement de l’Ontario. La
Loi sur la fonction publique de
l’Ontario présente des lignes
directrices en matière d’éthique à
l’intention de tous les
fonctionnaires. En vertu de ses
dispositions, au moment de son
embauche, tout employé doit prêter
le serment ou faire l’affirmation
solennelle d’entrée en fonction et
doit jurer ou affirmer
solennellement son allégeance à la
Couronne.
EMBAUCHE
DE PARENTS / CONFLIT D’INTÉRÊTS
Les politiques
de la LCBO ont pour but de favoriser
un processus d’embauche et de
promotion du personnel équitable, et
de faire en sorte qu’il n’existe
aucun conflit d’intérêts réel ou
apparent en milieu de travail ni
aucune perception de favoritisme qui
est créée, ou pourrait l’être, par
la relation de travail entre un
employé et un membre de sa famille
immédiate. Pour assurer le respect
des politiques de la LCBO, au moment
d’offrir un poste à un candidat, on
pourrait demander à celui-ci de
divulguer le nom de tous les
employés de la LCBO qui sont membres
de sa famille immédiate.
EMPLOYEUR
SOUSCRIVANT AU PRINCIPE DE L’ÉQUITÉ
EN MATIÈRE D’EMPLOI
Vu son engagement à traiter équitablement tous les employés et postulants d’emploi, la LCBO accorde à toute personne un traitement égal en matière d’emploi, sans discrimination fondée sur l’âge, le sexe, un handicap, la race, l’origine ethnique, la citoyenneté, la croyance, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial ou tout autre motif prévu dans le
Code des droits de la personne de l’Ontario. La LCBO appuie et met en œuvre des initiatives en matière d’emploi qui favorisent la diversité de la main-d’œuvre et l’égalité d’accès à l’emploi fondées sur le mérite et le rendement.
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